若い求職者が職場を選ぶ際、「勤務地」にこだわりすぎるとキャリアの選択肢が狭まってしまうことがあります。
将来のキャリアアップを考えるなら、まずは勤務地よりも「経験」を重視することが大切です。
今回のテーマでは、勤務地選びに関するよくある悩みや、それに対するアドバイスを紹介します。
若者が勤務地を重視する理由とは？
面談を行う中で、「身軽だと思われる若い求職者でも、勤務地の変更に抵抗を示す」というケースは少なくありません。
特に単身者であっても、今の住居から離れたくないと考える人が多く、理由としては「地元を離れることへの不安」や「新しい職場・新しい住居という二重の変化への抵抗」が挙げられます。
こうした不安が強いため、せっかく良い経歴を持っていても、チャンスを逃してしまうことがよくあります。
若いうちは勤務地よりも「経験」を重視しよう
若い時期は、さまざまな場所で異なる仕事を経験し、スキルやネットワークを積むことが重要です。
勤務地を限定せずにキャリアの幅を広げていくことが、将来的に多くの選択肢を生み出します。
もし自分のやりたい仕事が地元になかったとしても、大都市や他の地域に挑戦してみる価値があります。転職エージェントも「勤務地にこだわりすぎない柔軟な姿勢」を持つことを勧めています。
「将来的に戻れる」という発想を持とう
勤務地を理由にキャリアの機会を逃すことはもったいないことです。
仮に地元を離れることになっても、経験を積んでから戻ることは十分可能ですし、むしろキャリアを積んだ後に戻ってくる方が、地元での選択肢も広がっているかもしれません。
引退後に好きな場所に戻るという選択もできるため、若いうちは勤務地に囚われずに行動するのが理想的です。
絶対に勤務地を「絞り込まない」ことの大切さ
勤務地を固定してしまうと、スキルを活かせる企業や職場のチャンスを逃すことがあります。
特に若い求職者の場合、動ける環境にいるのに勤務地にこだわりすぎるのは非常に惜しいと感じることが多いです。
大切なのは、自分のキャリアを「長期的に」捉えることです。目先の住居や勤務地に固執せず、どこでも経験を積める環境に挑戦していきましょう。
まずは少しずつ柔軟性を持たせてみる
たとえば、リモートワークを取り入れるなど、自分の制約に合わせた働き方を模索してみるのもひとつの手です。
実際に働いてみると意外に環境に順応できることも多く、少しずつでも視野を広げていくことで、新たな可能性が見えてくることがあります。
まずはできる範囲で少しずつ行動を起こし、将来に向けてキャリアの選択肢を広げていく意識を持ちましょう。
まとめ
勤務地の制約は、若い求職者にとってキャリアの成長を妨げることがあります。まずは勤務地よりも「経験」を重視し、自分のスキルを高めることを優先しましょう。
その経験が、将来の転職を有利にし、より多くの選択肢を生み出すことにつながります。自分のキャリアを長期的に考え、勤務地のこだわりを少しずつ解消していくことが大切です。
