転職活動では、内定が決まる前に現職を辞める行動は、計画性の欠如と見なされやすく、転職成功に影響します。
今回は転職活動で注意すべき点や計画的な行動の重要性を解説します。
内定が決まってから退職する理由
内定が決まる前に現職を辞めるのはリスクです。
理由がないのに辞めると、計画性がないと見なされ、企業側にネガティブな印象を与えます。また、突発的に辞める可能性があると懸念されるかもしれません。
計画性のない退職のリスク
内定がないまま辞めると、焦りや不安が生じ、転職先を慎重に選べなくなります。
その結果、合わない企業に入り「こんなはずではなかった」と後悔することになります。
また、ブランクができることで企業側が疑問を持つかもしれません。
在職中の転職活動のメリット
在職中に転職活動をすることで、交渉力が高まり、より良い条件を引き出すことが可能です。
逆に、退職後の転職活動では、企業に足元を見られやすくなります。
最悪の結果を見据えた計画を立てる
転職活動には不確定要素が多く、次善策を考えておくことが大切です。
職業訓練校やスキルアップなどの準備が役立ちます。転職がうまくいかない場合でも、自分の価値を高める手段を持つことが重要です。
自信を持った行動ができる例外
実績に自信があり、次の仕事がすぐに見つかる人は計画的に退職できます。
しかし、そのような場合でも慎重に行動する必要があります。
まとめ
転職活動では、計画性を持ち、内定が決まるまで現職を辞めるリスクを避けることが大切です。
焦らず、着実にキャリアを築くための準備をしましょう。
