転職活動を成功させるためには、企業がどのような人材を求めているのかを理解することが重要です。
今回は、転職エージェントが考える「紹介したい人材」についてトークしました！
自発的に動ける人材が求められる
企業が最も重視するのは、自発的に行動できる能力です。
未経験者であっても、自主性を持つ人が好まれる傾向にあります。企業は、課題を自分で見つけ、解決に向けて努力できる人材を求めています。
スキルよりも人柄を重視
転職エージェントとして、弊社は人柄が優れている人を紹介したいと考えています。
ポジティブで話していて楽しい人は、職場でも好印象を与えやすいです。また、あまり細かいことにこだわりすぎない柔軟な考え方が大切です。
優秀さより「邪悪でないこと」が大事
企業にとって、危険性や邪悪さを感じさせる人材はリスクになります。
転職エージェントは、優秀さよりも信頼性や誠実さを重視しています。
組織を壊す可能性がある人材は、いくら能力が高くても紹介しないとのことです。
適材適所を意識したマッチング
人材のスキルや能力は、企業との相性によって発揮されるものです。
我々は、候補者の特徴や強みを正確に把握したうえで、適した企業を提案します。このプロセスがあるからこそ、候補者も企業も満足のいくマッチングが実現します。
転職エージェントは、ただの人材紹介ではなく、候補者と企業双方にとって最適な結果を目指しています。
ぜひ、この動画を参考に、自分の強みや特徴を見直してみてください。
